HAPPYNESS
Portrait
Il Portrait rappresenta l’asse portante di tutto il Sistema di crescita del salone.
È lo strumento che consente di analizzare tutti i fattori più importanti e fondamentali per definire lo stato attuale del salone e il suo effettivo potenziale di crescita.
PSD
Il PSD (Posizionamento Strategico Distintivo) è lo strumento per capire “dove l’azienda è” e gli obiettivi che può raggiungere. E’ lo strumento che permette al titolare stesso di capire, guidato dall’Happy Mentor Monacelli Italy, le potenzialità del salone e del mercato.
Schema del successo
(3 GG)
È il Seminario che permette, al partecipante, di riflettere su se stesso, sui propri punti di forza e di debolezza e quindi di sviluppare nuove “Credenze” capaci di condizionare la ricerca e lo sviluppo di nuove competenze e far nascere “l’Uomo Nuovo”.
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HAPPY HAIR BEAUTY CONSULTANT
È il completamento e lo sviluppo del corso Brain&Success. Lo scopo è quello di far apprendere e miscelare, al partecipante, le abilità e le virtù capaci di migliorare la qualità della vita attraverso un nuovo e distintivo modo di pensare e di agire.
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PHI
(3 GG)
È il completamento e lo sviluppo del corso Brain&Success. Lo scopo è quello di far apprendere e miscelare, al partecipante, le abilità e le virtù capaci di migliorare la qualità della vita attraverso un nuovo e distintivo modo di pensare e di agire.
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STORYTELLING IL SALONE DI SUCCESSO Q & R
(3 GG)
Seminario che completa il percorso L’UOMO DI SUCCESSO e H2BC DI SUCCESSO che si svolgerà in presenza a Solfagnano(PG) – 8 e 9 novembre 2021
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Giorgio e i geni del colore
(2 GG)
Marketing del salone
(1 GG)
<TBD>
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Metodo Receptionist
(2 GG)
Il Receptionist, insieme al Connettore di Consonanza, è la figura-chiave del Salone. Svolge il proprio lavoro ed esegue le proprie mansioni all’interno di una struttura con una Filosofia ben precisa e condivisa, la cui conoscenza approfondita è il presupposto fondamentale per compiere al meglio i compiti che gli sono affidati.
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Metodo Gestione
(2 GG)
Il corso ha lo scopo di “Innalzare ai massimi livelli gli standard qualitativi del Titolare e del proprio Team” attraverso la consapevolezza del Titolare.
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